人力資源員工培訓



員 工 培 訓


公司多年來一直致力于打造“學習型組織”,構筑了佐今明持續、健康、快速發展的基礎。公司每年投入高達百萬余元的培訓經費,并把加強對員工的培訓工作作為日常的一項重要工作來抓。凡是佐今明的員工,從一線生產工人到高層管理人員每年都必須參加相應的培訓,包括專業知識、管理技能、禮儀培訓、野外拓展訓練等,公司每年舉行各類培訓幾十場百場,員工人均培訓達到50小時以上。

公司非常重視中層干部的管理知識培訓,每年都要為后備干部安排8-9次的有針對性的課程培訓或管理講座,通過外聘講師授課,觀看VCD,情景模擬演示等多種形式的培訓,有效的提高了我公司中層干部的領導水平和決策能力,中層干部綜合素質的提高為公司可持續發展打下夯實的基礎。

為了提高培訓效果,公司搭建了完善的培訓教學軟硬件環境。在軟件建設方面除公司內部有11名內部培訓師外,在公司外部也已與人大、北大、河南中醫學院、等國內各大專院校建立了合作關系,聘請兼職教授20余人。在硬件方面我公司擁有現代化的教學標準的培訓中心兩個,其中新鄉開發區廠區興建的多功能培訓大廳,可同時容納300余人脫產培訓使用。